Den här webbplatsen använder cookies för att ge dig bästa möjliga användarupplevelsen.
Du kan läsa mer om hur vi använder cookies i vår personuppgiftshantering. Genom att godkänna och använda webbplatsen accepterar du vår användning av cookies.

×
ledarskap

Ledarskap & coachning med Take a Change!

Johan Tilly på Visolit delar med sig av sina insikter inom ledarskap och att se andra lyckas, och vad Take a Change coachning har hjälpt honom i hans ledarroll.
Johan T-1

 

Johan Tilly, Head of Hybrid Cloud Operations på Visolit fick 2016 chansen att coachas av Take a Change. I dag sitter han i koncernledningen och leder 150 personer i deras dagliga arbete. ”Som chef måste du våga prata om vad du drivs av och vilka krav det ställer på dig som ledare”, säger han.

Sedan tonåren har Johan Tilly, 45, varit ledare. Som 19-åring tog han klivet ur lumpen in i Försvarsmakten där han berättar att han fick en fantastisk träning i ledarskap.
– Under mina år på officershögskolan introducerades jag till tankemönster som fick mig att inse att jag som ledare kan utveckla de runtomkring mig. Hade jag frågor fanns det alltid en äldre löjtnant eller kapten som kunde guida mig i hur jag skulle reflektera över och ta mig igenom olika uppgifter och utmaningar.

Som nybliven fänrik hemma i Strängnäs ledde Johan ständigt övningar med värnpliktiga och berättar att de efter varje övning fick ställa sig frågorna ”Vad har jag gjort i dag?”, ”Vad lärde jag mig?”, ”Vad hade jag gjort annorlunda?” och ”Vad är jag nöjd med?”. Trots att det har gått 25 år sedan dess ställer Johan sig fortfarande dessa frågor efter en arbetsdag eller utmaning.

Johan bytte ut det militära till att istället arbeta med molntjänster på Visolit och han klättrade snabbt inom bolaget, och hans post-heroiska ledarskap stack ut.

– Det är viktigt att se skillnad på heroiskt och post-heroiskt ledarskap för att bli framgångsrik som chef. Ett heroiskt ledarskap innebär att chefen är hjälten och fattar beslut, medan det post-heroiska ledarskapet istället kännetecknas av att det händer oväntat bra saker runtomkring honom eller henne, säger Johan Tilly.

Läs hela artikeln om Johan Tillys ledarskapsresa hos Take a Change

Om Take a change
Take a Change är ett coachbolag som hjälper sina kunder till positiv förändring genom sitt mentorskap. Take a Change hjälper ledare att förändra sitt tankesätt och att genom självmedvetenhet utveckla och uppnå goda resultat i sin verksamhet. Coach-strategin är uppbyggd på Foundation of Emotional Intelligence.